Se desconoce Datos Sobre comité de seguridad y salud en el trabajo
). El modo de realizar el despido ya tiene más que ver con la educación que con la Ley, es cierto que el Comité puede intervenir y pedir que se «suavice» el comportamiento, pero a no ser que hayan razones discriminatorias legales sólo se puede arreglar con diálogo y buena disposición por ambas partes.Identifica y evalúa los riesgos: Identi